Wisudaan

This is not the end..this is the beginning…

Wait me…I’ll pass you…

Ukh..akhirnya setelah sekian lama menunggu, gw bisa juga ikut”an upacara wisudaan kemaren. Yach hari sabtu tanggal 26 april 2008 kemaren merupakan wisuda pertama gw yang gw ikutin (mudahan” ada wisuda selanjutnya), wisuda angkatan ke-71 buat UIN. Can’nt tell many for this but I can tell you with the picture…

Bencana Kemunduran IT Indo

Pemerintahan yang ngaco.....
Gile kemaren gw liat di tv ada rencana mau nutup penyedia layanan blog dan sharing file...kayak youtube, rapidshare, multiply, (blogger juga kali yach), dll. Terus juga mungkin nanti akan nutup ym, MIRC, d el el. Terus juga ada isu mau nutup friendster. Emang di layanan yang tadi gw sebutin ada beberapa oknum yang memanfaatkan situs ini menjadi bisnis esek" baik yang berbayar atau gratis (yang gratis lebih banyak ;-p ).

Tapi harap dipikir lagi lah rencananya...menutup sesuatu yang lebih banyak manfaatnya dari pada mudharatnya,,berarti langkahnya engga bener.

XXX :"win..berarti loe ngedukung yang salah donk?"
Gw :...?

yach bukan gitu juga
coba loe liat lagi tadi khan gw sebutin lebih banyak manfaatnya. Kita engga menafikan bahwa di situs" ini banyak layanan seperti itu tapi bukan berarti untuk membunuh tikus kita bakar gudangnya...bisa tertinggal di bidang INTERNET dan kecepatan informasi kalau semuanya ditutup. Apalagi akses internet di indonesia masih lambat dan mahal dibandingkan india (negara yang indexs pendapatannya lebih kecil dari indonesia, k'lo ga salah). di Rapidshare gw biasa dapetin buku" digital yang k'lo di searching di mbah google agak susah nyarinya. di friendster gw masih bisa ngundang temen" yang gak pernah ketemuan lagi ( bertahun-tahun gak ketemu), di multiply bisa keluarin unek" and sharing file juga, YM dan MIRC buat chattingan...

k'lo itu semua di blokir sama pemerintah..yach informasi teknologi kita bukannya maju selangkah malah mundur dua langkah.

XXX :"Trus cara yang tepat gi mana donk win?"
gw :...?

caranya BLOKIR SITUS YANG EMANG DITUJUKAN KHUSUS UNTUK USAHA ITU, jangan yang tadi gw sebutin..

XXX :"berarti sama aja donk...masih bisa diakses sama anak?"
gw :...?

anak-anak ngebuka situs" yang seperti itu..itu adalah perbuatan salah..Makanya ubah donk pola pikir kita..Ubah kurikulum pendidikan kita..masukin tuch pendidikan sex di sekolah.

XXX :"Pendidikan sex itu kayak g mana sech?"
Gw :...?

itu banyak pakar yang udah ngeluarin pernyataan perlunya pendidikan sex disekolah-sekolah, tanya aja sama mereka, coz gw bukan ahli pendidikan. intinya begini..k'lo rasa keinginan tahuan mereka / dahaga akan pengetahuan tentang sex bisa didapatkan dari sekolah, engga bakal ada alasan bagi mereka untuk mencarinya lagi lewat internet. kecuali bagi mereka yang punya idealis sebagai PIKTOR.

heem setelah gw pikir" kayaknya walaupun diblokir sama pemerintah dari ISPnya gw kayaknya tahu cara ngaksesnya...walaupun nantinya jadi lebih lambat.
2 hari lagi akan ada demo di HI untuk masalah ini ikut yach..kumpul jam 10 pagi

MIF lagi...lagi...dan lagi...

Kacau juga nech manajemen MIF masa gw bisa ditelpon belasan kali teritung dari bulan yang lalu. Kalau manajemen perekrutannya bener, maka orang yang dipanggil wawancara engga datang..ya udah jangan ditelpon lagi donk...! cape tau nerima telpon yang sama terus.

udah banyak banget comment tentang MIF ini..tapi sedikit aja gw gambarin kenapa orang menganggap ini salah satu bentuk 'penipuan'.
***
sebagai tambahan informasi, kantor Maxgain itu adalah di gedung BEJ Tower 2 lantai 28/29 telepon 021-5151515, tapi ternyata dia membuka satu kantor lagi yang tampaknya khusus untuk rekrutmen:

PT. MIF
Klub Rasuna
Jl HR Rasuna Said Kav.C22 - Belakang pasar Festival Kuningan
Telp 021-5152333, 021-5154775

Atau
Ged IDX
jendral Sudirman Lt 29 Kav 52

lalu, Maxgain seolah menawarkan gaji tetap USD 200 per bulannya, yang pada kenyataannya bukan gaji, melainkan PA, performance allowance:

Performance allowance
If you perform your duties in a very good or excellent manner, you may receive a performance allowance, which is generally awarded for the duration of one year.

The difference with a periodical increase
A periodical increase is an individual salary increase; a performance allowance is not an increase, but an allowance. As a periodical increase is an individual salary increase, it is permanent and not, for example, for just one year. The performance allowance is something extra on top of your normal salary; a bonus for very good performance.

jadi kalau tidak perform, dalam hal ini tidak berhasil menggaet klien dalam satu bulan, ya tidak akan mendapatkan PA.

buat para pendukung maxgain yang menggunakan logical fallacy bahwa “kalau memang maxgain itu penipu, mengapa dia tetap masih terus beroperasi?”, itu karena pihak yang merasa tertipu (para pencari kerja) dan pihak yang sebenarnya dirugikan (nama perusahaan yang dicatut) belum melaporkan maxgain ke polisi. saya sendiri karena bukan pihak yang tertipu, hanya bisa melakukan pencatatan atas usaha penipuan maxgain ini.
***

Trying This, You Thief

“Tiada suatu bencana pun yang menimpa di bumi dan (tidak pula) dirimu sendiri melainkan telah tertulis dalam kitab (Lauh Mahfuzh) sebelum Kami menciptakannya. Sesungguhnya, yang demikian itu adalah mudah bagi Allah.” (al-Hadiid: 22)

Baru hari jumat malam lalu, gw sekeluarga pergi ke bandung dari depok pake kijang super dengan nopol B1762BUK...Berangkat dari depok jam 11 malam kurang sedikit. Sampe di Bandung, tepatnya di Ciwastra sekitar jam 1/2 3 pagi. eh tak tahunya 1 hari berlalu dan mobil yang dipakai 'hilang', ya bener" hilang digondol maling...Innalillah...

Makanya buat para pencuri dan penadah mobil kijang super dengan nopol B1762BUK sadar donk....cari kerjaan yang bener...jangan jadi pencoleng mobil orang....gak takut apa...

mudah"an para pencoleng ini ngerasaa tersinggung dan bisa sadar..amiiin.